О карьере в компании

Карьера – это не просто повышение в должности, а выход на новый уровень профессионального роста, это результат работы и накопленного опыта, это результат совершенствования собственных навыков и умений.

Страхование жизни – быстроразвивающийся и интересный рынок.

Страховой консультант – это всегда востребованный профессионал и высокооплачиваемый специалист в сфере страхования.

Нам нужны инициативные, самостоятельные люди, желающие много зарабатывать, умеющие управлять собственным временем, активные и контактные.

Мы стремимся предоставить каждому сотруднику возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании.
В нашей компании построена грамотная система обучения (тренинги, консультации, идущие параллельно с практической деятельностью), и, как результат – повышение по карьерной лестнице.

Первоначальная позиция в продающем подразделении – это страховой консультант. Сегодня предпочтение отдается тем, кто рассматривает работу в страховом бизнесе как основную, а не как средство дополнительного заработка, так как компания вкладывает деньги в подбор сотрудников, обучение и адаптацию новых сотрудников.

Далее идет менеджер-стажер. Затем, руководитель, видя результаты работы сотрудника и его готовность к тому, чтобы под его началом работали другие люди, предоставляет сотруднику возможность стать менеджером по продажам (это штатная единица, под его началом уже находятся 7-10 человек).

Следующая ступень – директор агентства, руководитель группы менеджеров. Ну а потом…можно выходить уже на регионы, создавать там свои структуры и подразделения. Некоторые наши сотрудники успешно прошли этот путь.

Мало быть профессионалом. Чтобы занять достойное место в этом мире, необходим еще и личностный рост! Мы ждем вас!

Советы кандидатам

Как успешно пройти собеседование

Резюме

В резюме необходимо отразить те вещи, которые имеют непосредственное отношение к будущей работе. Оно может быть и на одном, и на двух, и даже на трех листах. Все зависит от того, на какую позицию претендует соискатель, а также какой у него трудовой стаж.

Одежда

На собеседование стоит прийти в строгом деловом костюме. Кроссовки, джинсы, цветастые галстуки – все это бросит тень на соискателя, даже если он является отличным специалистом. Выбирая одежду, стоит также задуматься о том, чтобы она соответствовала вашему статусу.

Подготовка к собеседованию

Прежде всего, необходимо собрать сведения о компании, посетить Интернет-сайт, почитать публикации в прессе. Собираясь на собеседование, нужно тщательно продумать то, что вы будете рассказывать о себе: где раньше работали, почему оттуда ушли (или собираетесь уйти), какие задачи решали, с какими партнерами / клиентами имели дело. При этом стоит обязательно расставить акценты – то есть выделить в своей презентации именно те моменты, которые непосредственно касаются вашей потенциальной должности.

Неудобные вопросы

Соискателю нужно быть готовым к тому, что речь может зайти о его семейном положении, родителях, жилищных условиях, планах на будущее и так далее, чтобы лучше понять кандидата, его мотивацию.

Дурной тон

К этому разделу можно отнести звонящий во время собеседования мобильный телефон. Лучше заранее его выключить или переключить на бесшумный режим. Информируя о себе, избегайте ложных сведений.