Накопительное страхование жизни для сотрудников

Ваша заявка отправлена!

Произошла ошибка!

Большинство работодателей сегодня предоставляют своим сотрудникам различные льготы и компенсации. Страхование жизни работников позволяет минимизировать риски незапланированных трат в случае непредвиденных ситуаций.

4 финансовых инструмента для долгосрочной мотивации

Инструмент № 1

Для сотрудников с доходом до 80 000 ₽ в месяц
- Годовой взнос сотрудника: 36 000 ₽
- Годовой взнос работодателя: 36 000 ₽
- Срок: 5 лет
Инструмент № 2

Для сотрудников с доходом от 150 000 ₽ в месяц
- Годовой взнос сотрудника: 250 000 ₽
- Годовой взнос работодателя: 250 000 ₽
- Срок: 5 лет
Инструмент № 3

Корпоративное НСЖ
- Застрахована Жизнь сотрудника
- Застрахован риск Инвалидности
- Подключен риск Телемедицина
Инструмент № 4

События, связанные с ответственностью директоров*

* Не является публичной офертой, программа находится в стадии разработки и ее формирование может быть рассмотрено индивидуально под потребность клиента.

Наши преимущества

Наш рейтинг ruAА

Это доказывает высокий уровень кредитоспособности и надежности компании
С 2004 года на рынке

Нам доверяют более 3 миллионов клиентов по всей стране
Топ-5 по сборам среди страховщиков жизни

Данные по итогам 1 полугодия 2026 года

Получи подробную консультацию

Благодаря экспертизе компании «Ренессанс Жизнь», корпоративные клиенты получают полную поддержку и помощь в формировании индивидуальных страховых решений для жизни и здоровья своих сотрудников.

Корпоративное страхование

4 финансовых инструмента для долгосрочной мотивации

Наши преимущества